Гендерный разрыв в инновациях сокращается, но очень медленно. По данным The World Intellectual Property Organization (WIPO), женщины составляют около 16% изобретателей, указанных в международных заявках на патенты. А среди дизайнеров, которые создают внешний вид продуктов от простой молочной упаковки до автомобилей, лишь каждый пятый – женщина.
К сожалению, по прогнозам, паритет с мужчинами настанет не ранее 2099 года, если не принять меры. Успеху многих женщин препятствуют гендерные, культурные или социальные аспекты. Поэтому и страны мира, и ведущие компании сейчас активно пытаются стимулировать участие женщин в инновационной деятельности, а значит – в глобальной экономике. К счастью, возможностей, которыми можно воспользоваться, появляется все больше.
К примеру, в соседней Польше действует программа «Innowacyjność i kreatywność w gospodarce» или «Инновации и креативность в экономике» для всех желающих научиться извлекать пользу из своих идей. То есть, создавать, производить и продавать свои продукты и услуги на рынке. И делать это, не нарушая чужую собственность. Под эгидой этой программы постоянно проводятся различные ивенты, направленные на поддержку женщин-предпринимателей, изобретательниц и дизайнеров на рынке путем повышения их инновационной осведомленности и конкурентоспособности.
К слову, недавно на одном из таких мероприятий выступила Анна Юргас из индустрии моды. Почти 10 лет она была главным редактором журнала Glamour, а затем основала Stylespot.pl – платформу, которая предлагает индивидуальные услуги стилиста.
В Литве работает проект Women Go Tech, который привлек сотни женщин и те нашли счастье в совершенно новой для себя отрасли, такой как IТ или инженерия. Для этого создана платформа наставничества и собрана команда консультантов. Как результат, кто-то уже решился пойти за своей идеей и сменить работу в текстильной отрасли на IТ, а кто-то продвинулся по карьерной лестнице и дорос до разработчика программного обеспечения. В целом Women Go Tech поддерживают более 50 компаний и к 2024 году здесь хотят помочь 25 000 женщинам переквалифицироваться для карьеры в области технологий.
Также в наставничестве, обучении и поддержки заключается Entrepreneur Camp. Его несколько лет назад основала компания Apple, а сегодня он расширился далеко за пределами США. Технологический гигант уделил особое внимание женщинам, которые решились трансформировать свои идеи в продукты и создать собственную компанию, специализирующуюся на разработке приложений.
Итак, чтобы получить право на участие в онлайн-лагере, компании должны быть основаны или возглавляться женщинами и иметь по крайней мере одну женщину в команде разработчиков, а также иметь рабочую версию программы или прототип продукта. Хороший случай для того, чтобы усовершенствовать с экспертами и предложить рынку свое приложение, скажем, для поиска учебных заведений для детей или зарядной станции в дополненной реальности для электрокаров.
Приверженность инновациям и гендерному равенству демонстрирует и объединенная Европа. В Евросоюзе даже есть несколько премий, чтобы отметить женщин-новаторов и предоставить им возможность масштабировать свои идеи. Как правило, призовые составляют от 30 тыс до 100 тыс евро. К слову, до конца сентября 2023 года продолжается прием заявок на Women Innovators и The Rising Innovators. Еще можно успеть податься, если ваши инновации способствуют положительным изменениям для людей и планеты.
В прошлый раз жюри отдало свои голоса за Росио Арройо из Испании, соучредительницу и генерального директора MedTech-компании Amadix, предоставляющую персонализированные медицинские решения для диагностики рака. Ей удалось собрать квалифицированную команду и привлечь частные инвестиции от пяти венчурных капиталов, государственные гранты. А победительницей The Rising Innovators стала Ниам Доннелли из Ирландии, соучредитель компании Akara Robotics. Она создала для больниц автономного робота-дезинфектора на базе искусственного интеллекта.
Итак, как видим, тот факт, что мужчины чаще оформляют патенты на свои изобретения, никак не противоречит утверждению, что женщины изобретательны по своей натуре, а их достижения не остаются незамеченными и вызывают интерес среди доноров, инвесторов.
Мы в IPSTYLE также стараемся ускорить процесс преодоления гендерного разрыва в инновациях и поддерживаем женщин-новаторов. В частности, консультируем как трансформировать идеи в глобальные продукты, защитить и масштабировать интеллектуальную собственность. Итак, если вам нужен совет, мы здесь, чтобы помочь.